직장 내 위계형 성범죄 아웃·성평등 임금공시 공약
심상정 정의당 후보는 6일 “성별 임금 격차 해소법을 제정하겠다”고 약속했다. 심 후보는 이날 오전 국회에서 20~30대 여성을 중심으로 하는 여성후원회를 발족시키고, 오후에는 IT업계 여성 종사자를 만나 간담회를 가지는 등 여심 챙기기 행보를 적극 이어가는 모습을 보였다.
심 후보는 이날 ‘2030 직장인 여성공약’을 발표하며 “공기처럼 익숙해진 일터에서의 성차별부터 극복하겠다”고 밝혔다. 그는 “2019년 기준 우리의 남녀 임금 격차는 일본보다 10%포인트 높은 32.5%로, 26년째 경제협력개발기구(OECD)에서 가장 높다”며 “성별 임금 격차 해소법을 제정해 성평등 임금공시와 후속 조치에서의 정부 책임을 강화하겠다”고 말했다.
실제로 통계청 발표에 따르면 우리나라 1983년생 기혼 여성 4명 중 1명이 임신과 출산, 육아를 이유로 일터를 떠났다가 제자리로 돌아오지 못했다.
아울러 심 후보는 노사 간 단체교섭 시 성평등 교섭 의제를 의무화하고, 생애주기별 노동시간 선택제도 도입하겠다고 약속했다. 또한 ‘직장 내 위계형 성범죄 무관용 원칙’을 세워 권력형 성범죄 공소시효 10년을 완전 폐지하고 징계를 강화할 것을 공약했다.
육아휴직과 관련해서도 초기 3개월(부부 합산 6개월)에만 집중된 육아휴직을 최소 1년(부부 합산 2년)은 제대로 쓸 수 있도록 하고, 육아휴직 급여 소득 대체율을 통상급여의 80%로 인상, 1년간 지급하는 것으로 확대하겠다고 밝혔다.
한편 심 후보는 이날 오전 국회에서 이슬아 작가, 영화감독 이랑, ‘스쿨미투’ 당사자 손영채, 정신보건노동자 강혜지 씨 등 공동후원회장단과 함께 2030 여성후원회 발족식을 열었다.
발족식에서 심 후보는 “이번 대선에서 여성과 약자들에 대한 차별과 혐오를 자신의 정치적 동력으로 삼는 섬뜩한 선동정치가 등장을 하고 있다”며 “소수자와 약자들의 목소리에 귀 기울이고, 동물들의 고통에 공감하고, 온갖 차별과 폭력에 맞서 싸우며 더 나은 미래를 위해 소리치고 행동하기를 포기하지 않는 2030 여성들의 존재가 이번 대선에서 지워지지 않도록 하겠다”고 강조했다.
같은 날 오후 서울 마포구 ‘정치발전소’에서 20~30대 여성 개발자 및 디자이너를 만난 심 후보는 임금 격차 해소 필요성을 재차 강조했다. 그는 “우리나라 IT업계 여성 종사자 수가 한 22% 되는데, 카카오를 기준으로 남성 연봉이 9900만 원 정도인 반면 여성 연봉은 5500만 원 정도로 한 절반에 그친다”며 IT업계 임금 성차별 실태를 지적했다.
심 후보는 현재 복수의 여론조사에서 지지율이 5%에도 미치지 못하고 있지만, 20~30대 여성들에겐 두 자릿수 지지율을 얻고 있다. 정의당 선대본부 관계자는 “20~30대 여성뿐 아니라 전 연령대 여성에게 심 후보의 존재감이 강화되고 있다”며 “사회적 약자를 대변하는 심 후보의 행보가 이어질 것”이라고 말했다.
