30대 이상 취업자 중 아이를 키우는 기혼자의 삶의 만족도가 그렇지 않은 미혼자보다 높은 것으로 나타났다.
20대 때는 미혼의 워라밸 만족도가 높았지만, 30대 이후로 갈수록 반대로 기혼자가 높았다.
30일 한국보건사회연구원(보사연)의 월간 전문지 '보건복지포럼' 최신호에 실린 '일-생활 균형과 삶의 만족'(변수정) 보고서에 따르면, '2022년 일-생활 균형 실태조사' 결과를 분석한 결과 워라밸 만족도는 20대 때는 미혼자가 높았지만 30대 이후에는 반대로 기혼자가 높은 것으로 나타났다.
만 19~59세인 실태조사 참여자 중 취업자 1만7510명을 분석했는데,'일-생활 균형'에 대한 만족도(1점·매우 불만족~7점·매우 만족)는 평균 4.47점으로 보통(4점)보다 조금 높은 수준이었다.
만족도는 남성(4.51점)이 여성(4.42점)보다 높았다. 연령대별로는 19~29세가 4.56점으로 가장 높은 가운데 30대 4.39점, 40대 4.02점으로 낮아지다가 50대에서 다시 4.52점으로 높아졌다.
혼인 여부에 따라서는 미혼(4.44점)과 기혼(4.48점) 사이 별다른 차이가 없었는데, 연령대별로 들여다보면 20대까지는 미혼, 30대 이후에서는 기혼의 만족도가 뚜렷하게 높았다.
유자녀자가 느끼는 삶 만족도는 자녀 양육 부담에도 불구하고 무자녀자보다 컸다. 자녀가 없는 경우 4.46점, 자녀가 1명일 때 4.48점, 자녀가 2명 이상은 4.56점으로 높게 나타났다.
다만 여성 기혼자는 자녀가 있는 경우 워라밸 만족도 면에서 점수가 낮았다. 자녀가 있는 기혼 남성과 없는 기혼 남성의 워라밸 만족도가 각각 4.50점과 4.53점으로 비슷한 반면, 여성은 무자녀 4.50점인 만족도가 유자녀에선 4.37점으로 하락했다. 아직까지 가사와 자녀 돌봄 등 양육 부담이 남성보다는 여성에 집중된 사회 전반적인 경향이 반영된 것으로 풀이된다.
보고서는 "30대 이상에서 워라밸 만족 수준은 기혼이 미혼보다 높았고 삶의 만족도도 기혼 집단에서 컸다"며 "한국에서 일-생활 균형에 대한 관심은 일·가정 양립으로 출발했고, 기혼, 자녀 양육 가족이 실질적인 정책 대상이었지만, 가족 단위가 아니라 일과 개인 생활로 확장된 차원에서 균형을 강조할 필요가 있다"고 강조했다.
